Escala 6 X 1 em aprovação. E o empregador?

A chamada pauta do “6 x 1”, que propõe mudanças na escala tradicional de trabalho, avança e já aparece em clima de aprovação, vendida como conquista social e vitória do trabalhador. No discurso, fala-se em dignidade, descanso e qualidade de vida. Na prática, porém, o debate segue incompleto.

Quase nada se diz sobre o outro lado da equação: o empregador. Pequenas e médias empresas, que já operam no limite, terão de absorver custos maiores, reorganizar jornadas, contratar mais funcionários ou reduzir produtividade. Para muitos, a conta simplesmente não fecha.

A pergunta que fica é direta: quem paga essa fatura? Sem debate técnico, sem transição responsável e sem medidas de compensação, o risco é transformar uma pauta popular em mais um golpe contra quem gera emprego. Aprovar é fácil. Difícil é sustentar depois.