Reforma trabalhista tira direitos do trabalhador ou cobra responsabilidade?
29/04/2025, 08:04:26faltas sem justificativas é desrespeito ao cumprimento do dever para com o empregador, para com os clientes que precisem do seu trabalho, e uma tentativa de prejudicar a empresa.
Tenho lido vários artigos que defendem uma tese de grande prejuízo aos trabalhadores brasileiros com relação às suas férias diante das faltas não justificadas. Faltas não justificadas? Como assim?
Se o trabalhador faltar sem justificativa durante o ano, entre 06 a 14 dias sem justificativas, diminui em suas férias – 06 dias – com 15 a 23 faltas, suas férias serão reduzidas em – 12 dias – e de 24 a 32 faltas, o trabalhador perderá – 18 dias de férias. Logo, a pergunta que não se cala é justo isso Arnaldo?
No regime de contrato entre trabalhador e empregador pela CLT deve o “colaborador” cumprir os dias obrigatórios durante o ano para ter suas férias respeitadas de maneira integral. Ou seja: de 30 de férias remuneradas com direito a 1/3 de férias, para recompor corpo e mente para mais uma jornada do ano a seguir. Mas não consta que ele pode faltar sem justificativa a nenhum dia. Logo cobrar responsabilidades entre as partes envolvidas é naturalmente uma obrigação.
Quem critica a tomada de redução dos dias de férias por conta das faltas não justificadas, não emprega a ninguém, ou quer gozar de regalias que a própria lei não permite.
Até porque se o trabalhador faltou de maneira não justificada entre 24 a 32 dias durante o ano, ele gozou as suas férias de forma pulverizada e mesmo assim ainda tem 12 dias de férias. Ser paternalista não é ser empregador, é ser dono de uma empresa à beira da falência.